2022年12月14日，花溪区人民政府办公室印发了《花溪区综合性消防救援队伍职业保障实施细则》（花府办函〔2022〕66号），以下简称《细则》，现解读如下：

一、《细则》出台的依据是什么？

答：（一）国家政策文件依据。按照《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》（中办发〔2018〕50号）精神，主要依据《关于做好国家综合性消防救援队伍人员有关优待工作的通知》（应急〔2019〕84号）、《关于保障国家综合性消防救援队伍人员交通出行优待权益有关事项的通知》（交运规〔2019〕4号）、《应急管理部　教育部关于做好国家综合性消防救援队伍人员及其子女教育优待工作的通知》（应急〔2019〕37号）、《国家综合性消防救援队伍经费管理暂行规定》（财建〔2020〕38号）等改革转制期间出台的文件政策以及军人优待有关条例办法。（二）适用属地规定依据。按照《省人民政府办公厅关于印发贵州省支持综合性消防救援队伍建设实施方案的通知》（黔府办函〔2019〕121号）精神，主要依据《中共贵阳市委办公厅　贵阳市人民政府办公厅关于进一步明确消防救援队伍改制转隶期间相关事项的通知》（筑办发〔2018〕113号）、《市人民政府办公厅关于《贵阳市综合性消防救援队伍职业保障办法的通知》（筑府办函〔2020〕71号）、贵阳市军人随军家属就业安置工作实施细则》（筑府发［2015］1号）、《贵阳市军人子女教育优待办法实施细则（试行）》（筑教发［2014］12号）等贵阳市有关政策文件和办法细则。

二、《细则》出台的目的是什么？

答：为贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照市政府办公厅工作部署，依据国家、省和市有关政策和文件规定及《贵阳市综合性消防救援队伍职业保障办法》。深化党和国家机构改革方案，改革转制后，综合性消防救援队伍作为应急救援的主力军和国家队，承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责。制定《细则》，有利于完善科学高效、运行顺畅的队伍管理和制度保障体系，提高消防救援队伍的正规化、专业化、职业化水平。习近平总书记在中共中央政治局第十九次集体学习时指出了消防救援工作的高负荷、高压力、高风险、24小时驻勤备战模式的职业特点。这种特殊的职业特点，需要党和国家在政治上给予特殊关怀。制定《细则》，有利于增强消防救援队伍的责任感、荣誉感和使命感，提高队伍凝聚力、战斗力、吸引力。

三、《细则》中主要内容是什么？

答：《细则》共25条，主要规定了以下内容。

（一）队伍建设保障。主要明确了工作机制和财政经费保障管理模式。（第三条、第四条）

（二）人员生活待遇保障。主要明确了生活待遇、住房医疗、伤亡抚恤等内容。（第六条至第十条）

（三）职业荣誉保障。主要明确了荣誉表彰融入地方体系以及职业荣誉等内容。（第十一条、第十二条）

（四）社会优待保障。主要明确了在职消防员优待以及消防救援人员的交通出行及参观游览、医疗救治、子女入学、家属安置等社会优待内容。（第十三条至第二十条）

（五）消防救援人员招录、退出。主要明确了消防员的招录、退出及相关优待保障政策。（第二十一至二十三条）

四、《细则》的具体实施时间是什么？

答：自印发之日起施行。